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1. 근로장학생 선발 기준

□ 교내 및 교외근로 선발기준

ㅇ 사업 기본요건을 갖춘 정규학기 등록(예정)자로 한국장학재단 국가근로장학금 신청자

* 직전학기 성적70점 이상 취득 및 당해학기 학자금 지원 8구간이하 확인자

ㅇ 근로선발: 순위방식

- (1순위) 0 ~ 8분위 까지 소득분위가 낮은 순으로 우선 선발

* 장애인, 다자녀가구, 국가유공자, 국가보훈자, 부모 중 한 분이

장애인중증환장, 학업육아 병행학생 우선 선발

(단, 희망근로지 신청 시 증빙서류 제출자에 한함)

- (2순위) 저학년 우선 선발(단, 1학년 1학기에 한하여 우선 선발)

- (3순위) 성적우수자 우선 선발

ㅇ 특별추천

- 학과사무실 선발은 해당학과 학과장 추천을 통하여 선발

ㅇ 대체장학생 선발기준

- 희망근로지 배정 신청자 중 근로지 미지정자 우선 배정

- 해당학기 국가근로장학사업 소득분위 통과자 중 부서장 추천 선발

ㅇ 근로업무별 부적합, 과거 근태·근로불량자·부정근로자 등은 선발 제외

□ 봉사유형(장애대학생 지원)

ㅇ 선발기준

- (1순위) 성희롱 및 성폭력 예방을 위해 동성도우미를 우선 매칭

- (2순위) 학업지원을 위해 동일 학과 학생을 우선 매칭

- (3순위) 학업지원을 위해 동일 학년 학생을 우선 매칭

- (4순위) 장애학생 의견 존중 및 봉사활동, 자기소개, 도우미 경험 여부 검토

ㅇ 대체학생 선발 기준

- 교육과정 및 본인의 사정으로 인해 근무가 불가할 시 다음 순위자를 선발

► 근무태도가 불성실한 자는 선발순위가 높더라도 근로를 종료하고,

다음 순위자를 선발

► 동일학과 및 동성 도우미 우선 선발

► 장애학생의 의견을 존중하여 선발

2. 사업운영 및 관리 기준

□ 근로장학생 활동관리

ㅇ 국가근로장학사업 시작 전 5일 이내에 전산교육 및 안전교육 실시

(단, 특별한 사유 발생 시 교육 방식 변경 가능)

ㅇ 학기별 근로장학생 간담회 실시

□ 근로장학생 자격 관리

ㅇ 학기별 근로지 담당자 학생 근태관리 유선 및 방문 면담 실시

ㅇ 매월 전산출근부 대학 제출을 통한 근태관리 실시

□ 근로기관 자격 관리

ㅇ 학기별 학생들과 개별 면담을 통한 근로지 및 담당자 실태조사 실시

후 다음 학기 근로생 배정 반영

□ 장학금 지급 일정 및 방법

ㅇ 익월 10일 근로장학금 지급

ㅇ 해당학기 국가근로장학사업 신청 본인명의 계좌로 입금

3. 사업운영 담당자 현황

□ 학생입학처(이창환 팀장, 윤석기 팀원)